Обложка книги Сводные. Паутина лжи (СИ)
Книга

Сводные. Паутина лжи (СИ)

Автор: Яна Нова
Легкое чтение, Любовные романы, Современные любовные романы
  • Автор:
    Яна Нова
  • Раздел:
    Легкое чтение, Любовные романы, Современные любовные романы
Книга «Сводные. Паутина лжи (СИ)» доступна для чтения онлайн. Категория: Легкое чтение, Любовные романы, Современные любовные романы. Добавлено: 3-04-2026, 12:16.

О книге «Сводные. Паутина лжи (СИ)»

— Ника, это бесполезный разговор. Тема закрыта — отрезал и тихо включил радио. Егор припарковал машину, помог выйти, сам взял вещи. Поднимаясь по лестнице к лифту рассматривала новую наскальную живопись от подростков на стене. Поднялись на шестой этаж, Егор открыл дверь, пропуская меня в квартиру первой.

Читать «Сводные. Паутина лжи (СИ)» онлайн бесплатно

Кирилл уже не спал, сидел со стаканом кофе и разговаривал по телефону. Я утолил жажду, принял душ. Пора собираться. Надо заскочить в офис, забрать кое-какие вещи, потом в гостиницу за чемоданом и в аэропорт.

Глава 54

Уехал в офис, Кир остался отлёживаться, везёт же засранцу... В офисе пробыл дольше, чем планировал. Оказывается, в воскресенье, выходной не для всех, директор фирмы был на рабочем месте, увидев меня, пригласил к себе в кабинет.

— Егор, мне очень понравились, как ты работаешь. Всё выполнено в установленный срок и без единого замечания. Молодец! — пожал мою руку.

Андрей Васильевич, за короткий срок, вызвал мою симпатию к себе, как руководитель. Он очень мудрый человек и хороший лидер, именно поэтому его бизнес успешно функционирует. Он лоялен к коллективу, но в то же время проявляет жесткость и твёрдость, когда это необходимо. Он умеет держать баланс. Если наказание, то оно будет справедливым. Каждый должен понимать, если он нарушит правила и не сделает, что должен был сделать, это не останется безнаказанным. Открытый к переменам, несмотря на свой возраст. Обычно, в пожилом возрасте, люди остаются старой закалки, которым сложно даются изменения или нововведения. Андрей Васильевич, наоборот, не боится что-то изменить и не держится за неэффективные и старые методы работы. Если можно что-то улучшить, он улучшает. К тому же он всегда открыт к идеям и предложениям сотрудников и поощряет их активность. Не остается глух к хорошим идеям и позволяет подчинённым самостоятельно сделать какие-то улучшения. Одним словом, ребятам очень повезло с начальником, главное не лениться и честно выполнять свои обязанности.

— Я собираюсь расширять IT- отдел, хотел бы видеть в нём руководителя, такого, как ты. Несмотря на твой, достаточно молодой возраст, ты очень ответственный, не конфликтный, исполнительный, инициативный профессионал. Способный решать производственные проблемы. Умный, конечно же, и с широким кругозором. Готовый к саморазвитию и самообучению — подошёл к своему столу, сел в кресло. — За внушительный опыт в кресле руководителя, я повидал много всего, не часто встретишь такого, как ты. Так, что подумай — он взял стикер, что-то на нём написал, и двинул в мою сторону, — вот такой оклад, я думаю тебя заинтересует? Это, не считая премиальных за хорошую работу или выполнение плана — посмотрел на цифры, чуть не поперхнулся, сумма действительно внушительная. В моём городе, такие оклады имеют, наверное, только большие начальники. Предложение было очень заманчивое.

— Андрей Васильевич, спасибо большое за оказанное доверие. Если честно сказать, не ожидал такого предложения. Так сразу дать ответ затрудняюсь.

— А я тебя не тороплю, отдел будет расширяться во втором квартале нового года.

Комментарии
Минимальная длина комментария - 20 знаков. Уважайте себя и других!
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментариев еще нет. Хотите быть первым?
Правообладателям