Специалист по кадрам

Общий стаж в продажах… в данном случае стаж достаточный… подчеркиваем… теперь второстепенные навыки… водительские права подчеркиваем… знание иностранных языков отсутствует… ставим галочку красной ручкой…

Я терпеливо следил, как Есико черкается в резюме ручками двух цветов. По итогу этой работы резюме в самом деле стало выглядеть так, будто над ним старательно корпел какой-то неленивый кадровик.

— Ну и к какому выводу мы приходим по итогу работы с резюме? — спросил я.

— Итог такой. Данного соискателя можно рекомендовать работодателю.

— Вы извините, Есико-сан, но по-моему это было очевидно с самого начала.

— Ага. Соискатель пару лет отработал торговым представителем. Чего тут еще непонятного?

— Ну знаете, Масима-сан, если бы все было так просто, то зачем тогда нужны кадровики?

— Вот и я задаю себе тот же вопрос, Есико-сан. Мне кажется, мы только делаем вид, что как-то подбираем для работодателя подходящего кандидата, а на деле просто подсовываем того, кто подошел по формальным признакам.

— Не только по формальным, Масима-сан, — Есико начала горячиться, — Вот смотрите, соискатель указывает в резюме свои деловые качества… вот здесь внизу видите?

— Вижу. Он написал следующее: ответственное отношение к работе, целеустремлённость, доброжелательность, — такое про себя может написать каждый. Дурного про себя никто не напишет.

— Ну хорошо, — девушка решила выложить последний козырь и перелистнула страницу, — Есть еще рекомендательное письмо с последнего места работы. Видите? Мы это тоже учитываем.

Я пожал плечами и прочел рекомендательное письмо.

— Знаете, Есико-сан, это такая же формальная отписка, как и все остальное. Даже причиной увольнения названо неопределённое «по соглашению сторон». По соглашению сторон — это разве причина?

— Ну так принято, — Есико расстроенно надула губки и тяжко вздохнула, — Если хотите узнать, как он себя проявил на прежней работе, надо ехать туда и опрашивать сотрудников.

— Сомневаюсь, что там мне скажут правду…

— Не скажут, — влез сосед сзади, явно слышавший наш разговор, — Наговорят обычных формальностей. А реальную причину увольнения вы не узнаете.

— Спасибо, — я поблагодарил соседа по офису и снова повернулся к Есико, — Не расстраивайтесь, Есико-сан. Это не плохо и не хорошо. Это просто правила игры, которые нам придется принять.

— Я тоже так думаю, Масима-сан, — согласилась Есико, — Просто вы такой…

— Ну такой прямолинейный. А у нас…

— А у вас так не принято. Это я уже усвоил… сделаем так, Есико-сан. Вы проведете собеседование так, как делали это раньше. Обещаю, что не буду вмешиваться.

— Нет ничего плохого в том, если вы вмешаетесь, Масима-сан. Мы же работаем вместе. Друг друга дополняем.