Специалист по кадрам

Не просто так сходу назвала мистером, что в ее устах звучало как скрытое утонченное оскорбление, а вовсе не знак уважения. Это говорит о том, что в агентство меня приняла вовсе не Мэй Нагата. А кто? Тот пресловутый папик? Пока у меня слишком много вопросов и слишком мало ответов, чтобы выходить с директрисой на прямой открытый разговор.

— К сожалению опыт в подборе кадров у меня крайне мал, — отвечаю в общем-то честно, — Но Ямасаки-сан все очень доходчиво объясняет. Надеюсь, сумею набраться опыта быстрее, чем за пять лет, которые здесь считают минимальной нормой стажа.

Есико от похвалы зарделась от удовольствия. Мэй Нагата задержала на мне взгляд своих бездонных глаз.

— Я тоже считаю, что требование пятилетнего стажа чрезмерно, — сказала она после паузы, — Но мы вынуждены подчиняться корпоративным правилам. И при этом вышестоящее руководство постоянно недовольно результатом.

Моя теория про номинальную должность Нагаты полностью развалилась. Любовник папик не стал бы требовать «результатов» от номинального агентства.

— Мы останемся без премии? — расстроилась Есико.

— К сожалению, Есико… к сожалению все идет к этому, — мягко сказала Мэй Нагата с искренним сожалением в голосе.

Эта женщина поставила меня в тупик окончательно. Мне известно, что по именам в Японии обращаются только близкие люди, родственники или друзья. А уж в случае начальник–подчиненный такое вообще редкость. Но Мэй Нагата только что обратилась к подчинённой по имени.

Я бы мог предположить, что Есико Ямасаки и Мэй Нагата в самом деле родственницы, вот только я не слепой, вижу, как Есико робеет и лебезит перед директрисой. Нет, они точно не родственницы и уж подавно не подружки.

А еще больше меня сейчас напрягло другое. В Японии зарплата низкоквалифицированного офисного планктона невелика. Зарплата, что называется, для поддержания штанов. Рядовые сотрудники очень рассчитывают на годовую премию, которая по размеру сопоставима с годовой зарплатой. Ждать от тети Евы финансовых вливаний бесполезно. Она вообще с лёгкостью может пропасть на пару лет. И как мне жить на стажерский оклад? Если премия не светит?

— Э-э… прошу извинить мне мою неосведомленность, — начал я осторожно, — А что нам мешает подбирать кадры для других организаций? Раз уж от нас требуют самоокупаемость, мы могли бы расширить круг клиентов.

— Что вы, Каратоси-сан, — испугалась Есико, — Нам нельзя подбирать кадры для других корпораций. Это расценят, как работу на конкурента.

— Но я не предлагаю работать на другие корпорации, — возражаю, — Вы сами говорили, Ямасаки-сан, что есть очень большое количество небольших предприятий, которые работают под крышей… я хотел сказать, «в рамках корпорации».