Сборник \

Да уж, если этот дедок и сейчас на такие штуки способен, то могу себе представить, что он раньше вытворял… ""Относительно неплохо""! Скажет же! Да я и сейчас по пальцам одной руки сосчитать могу всех, кто такую штуку сотворить способен. Интересно, а как он стреляет?"

"— Так вот, в процессе работы, так сказать, я для себя отмечал некоторые любопытные факты. Вы ведь и сами, я уверен, не раз замечали среди бойцов таких, которые были способны на что-то выдающееся. Не совсем обычное, если так можно выразиться. Так ведь?

— Ну да, замечал. И не раз. Один бегает быстрее, другой ходит увереннее и тише. Да мало ли какие еще способности могут быть?

— М-м-м… Я несколько иное в виду имел. Вот, например, человек может под обстрелом быстро пройти к какой-то цели и в него не попадут. А в другого, стоит ему только край плеча показать, — сразу десяток пуль прилетит.

— Бывало и так. Есть подобные товарищи. В него хоть втроем стреляй — все равно уворачивается.

— Вот! Вот именно! Как раз нечто такое я и имел в виду. А вы не задумывались, отчего такое получается?

— Ну… Все же люди разные. Может, у него реакция лучше, да и голова по-другому соображает…

— Правильно! Именно что — голова! А есть у таких людей что-либо общее? Какие-то черты характера, например, особенности поведения?

— Пластика движения у них, как правило, другая. Движения не резкие, растянутые, окончания движения неявные, как бы смазанные. Ну… так и не скажу сразу, подумать надо, может, еще чего вспомню… Говорят они немного, да и манера разговора отличается.

— И много вы таких видели?

— Мало. За всю жизнь троих или четверых, не больше.

Травников встал и начал ходить по беседке. Видно было, что он взволнован.

— Так вот, Александр Сергеевич, такие мысли приходили в голову многим людям. В том числе и достаточно сообразительным товарищам. Да к тому же находящимся на соответствующих постах. Вот они и занялись обобщением существующей информации. И пришли к очень интересным выводам. Во всякой структуре, будь то воинская часть или, например, строительный кооператив, можно отыскать человека со способностями, которые будут выделять его среди других. Это так, но в спецподразделениях этот процент выше, причем значительно! И чем более строгий отбор проходят люди, попадающие в данное подразделение, тем больше шанс на то, что среди них окажется человек выдающийся.

— Ну так ничего неожиданного в этом нет. Выбирают-то из лучших.

— Да. Может быть. Так вот, приведу вам пример. В одном из наших спецподразделений, еще во время войны, провели интересный эксперимент. Отбором кандидатов для него занималось не управление кадров, а сами сотрудники. То есть кадровики отбирали ряд кандидатов, и на этом их роль заканчивалась.