Первые после Бога: книга о деньгах. Загадки человека

Бизнес требует определенных навыков, умения достигать реальных результатов и определенной доли ответственности за судьбы наемных работников.

Бизнесмен полностью осознает, что в одиночку, без коллектива людей, которые трудятся в его фирме, достичь поставленных им целей невозможно. Он намеренно приглашает работников и распределяет часть личной кармы на каждого из них. Работники соглашаются отрабатывать карму босса за определенное вознаграждение (а теперь ВНИМАНИЕ!), и оно должно соответствовать сложности и трудоемкости выполненной работы. Проще говоря, за прекрасно выполненную работу работникам надо хорошо платить! Последнее, к сожалению, выполняется не всегда.

Но как и везде, во всей этой идиллии есть обратная сторона — личная карма сотрудников хоть и не реализуется, но присутствует в полном объеме и косвенно влияет на жизнь и судьбу работодателя. Иногда влияние неотработанной кармы сотрудников накапливается и переходит в весьма явный конфликт. Но такие острые стадии отношений скорее исключение, чем правило.

Работник по найму — это, как правило, человек с неотработанной личной кармой. Справиться с ней ему мешает неуверенность в завтрашнем дне, которая осознается на данном этапе эволюции как отсутствие денег. «Без денег нет праздника!» — решает человек и на время откладывает личную карму и отдает свое умение, здоровье, а самое главное — время своей жизни в обмен на деньги. Священная задача его судьбы — реализация собственной кармы — отодвигается на неопределенный срок, а весь жизненный потенциал субсидируется в чужую судьбу, чужую жизнь. Иногда нереализованная карма, а значит, и не прожитая судьба, довольно явно преследует человека, и, вместо того чтобы в жаркий летний день успешно трудиться в офисе под веселое урчание кондиционера, он тоскует о полуразрушившейся даче на берегу наполовину высохшего ручья. Но не это главное — его призывает некогда заброшенная им на годы личная карма.

Босс же в это время идет прямым курсом к реализации своей кармы, которая проживается как нынешняя судьба. И он это заслужил по праву — тем, что однажды, сказав «Нет!» наемному труду, открыл собственное дело.

По мере того, как развивается дело, растет и развивается сам человек. И частая ошибка бизнесменов — в излишнем «педалировании» своего дела. Чаще всего бизнес делается за счет сексуальной энергии. При интенсивном расходовании ее хватает примерно на 5–7 лет. Потеря энергии — это конец бизнеса. Так что слишком интенсивное развитие дела чревато необратимыми последствиями. Человек должен успевать осознавать себя в этом суматошном процессе.