Князь Демидов #03

Уже создано несколько сотен форматов колёс? Плевать! Кровью, потом и потерями нервных клеток создам ещё одно. Идиот…

Да и вообще, мне тогда казалось, что метод «круглого стола» не применяли только потому, что не знали о нём. Ага… вот такой вот «гениальный» отставной офицер. Был умнее всех управленцев Мультивселенной. Аж вспоминать противно.

А ведь поначалу всё шло хорошо. Равноправие, круглый стол и взаимопонимание, которого так не хватало между управленцами и исполнителями в подземельях. Подопечные общались. Даже немного слушали друг друга. Но затем этим проклятым обезьянам стало мало того, что они чуть ли не за ручку ходят с руководством. Такого лютого нарушения субординации я не видел нигде и никогда… Подземелья затрещали и пошли в разнос!

И, в чём же причина сбоя данной системы? Неуважение? Перевесившее чувство вседозволенности и свободы, которое сыграло злую шутку? А вот и нет!

80% работали так же исправно, как и всегда. Они не смогли адаптироваться, и продолжали внимательно слушать руководство. 10% проявили себя толково. Они предложили огромное количество интересных и очень грамотных идей. А вот оставшиеся 10%... Это тихий ужас! Вернее — как раз-таки громкий.

Они орали о несправедливости, и о том, что об них все вечно вытирают ноги. О том, что предприятия по добыче ресурса — рабовладельческие конторы с мизерными зарплатами, ужасными условиями труда и некомпетентными руководителями. И что вообще тут надо всё переделать! Мол — рыба же гниёт с головы. В выражениях не стеснялись, чем сильно меня разозлили.

Казалось бы — а что такого? «Десять процентов, это не так уж и много!» — наивно подумал я. Да только вот, эти самые десять сверхнедовольных процентов затмили собой абсолютно всех."

"Во-первых, из-за их криков и активности — у подобающего числа подопечных создавалось впечатление, что в подземельях действительно что-то не так. Во-вторых, они попросту мешали работе подземелий своими вечными созывами руководства и жалобами на то, что все всё делают не так. В-третьих, они «заражали» своими идиотскими идеями новых штрафников, которых спускали в подземелья за опоздания и штрафы.

Мой эксперимент закончился крахом, ибо небольшое количество необразованных крикунов могут легко раззадорить огромное количество необразованных молчунов, поддев их собственное достоинство. Мол — видишь, сколько главный инженер зарабатывает? Это не потому, что он потратил огромное количество собственного времени, сил и материальных ресурсов на обучение. А просто потому что он оборзел! Необразованные мартышки начнут кричать о несправедливости, и о том, что Правление совсем зажралось. Да, я соглашусь, что на моём пути попадались предприятия с крайне жадным руководством, но тут ведь нужен баланс.