Подсознательные богатство и бедность
- Автор:Шамиль Рифатович Аляутдинов
- Раздел:Легкое чтение, Любовные романы, Самиздат
О книге «Подсознательные богатство и бедность»
Читать «Подсознательные богатство и бедность» онлайн бесплатно
А ведь у нас достаточно много появилось за последние 10 лет богатых людей, сделавших бизнес честным путем, добившихся значительных успехов.
— Полезность товара и услуги обществу.Есть компании, которые так или иначе наносят вред человеку и его здоровью, обществу или планете — сложно назвать такие компании социально-ответственными. Однако зачастую они больше всех выделяют средств на социальные проекты, так как чувствуют, что морально обязаны компенсировать обществу тот вред и зло, которые они несут своим продуктом/услугой.
— Годовой бюджет компании, который выделяется на социальные и благотворительные проекты.
Устойчивые и стабильные социальные программы ценятся выше разовых благотворительных акций. Это явление из серии “лучше дать удочку и научить ловить рыбу, чем дать рыбу”. Некоторые компании утверждают пятилетние бюджеты на социальные проекты, а кто-то предпочитает оказывать разовую помощь.
— Социально-ориентированный подход владельца и руководителя компании.Это желание делиться с обществом, решать социальные проблемы, участвовать в проектах, которые воспитывают общество, просвещают, создают возможности для других. Можно быть богатой компанией, но ничего не делать для общества и страны.
Говоря о социальной ответственности, я бы отдельно хотел отметить, что этим качеством должен стремиться обладать не только руководитель бизнеса, но и каждый гражданин. Творите добро! Старайтесь каждым своим поступком приносить пользу и добро максимально большему числу людей! Любое дело, которым вы занимаетесь, не важно, будь то услуга, товар, продукт, должно приносить пользу и вызывать благодарность клиента.
Сотрудники компании “Мол Булак” вот уже на протяжении 4 лет отчисляют от своей заработной платы денежные средства в Фонд поддержки нового поколения, осуществляющего различные социально-значимые, образовательные и благотворительные проекты. Таким образом, мы создали свою корпоративную культуру. Не имеет значения, сколько инвестировать, здесь главное участие. Запомните, наша страна никогда не станет устойчивой и процветающей, пока каждый ее гражданин не начнет инвестировать в свое село, свой город, свое общество и страну! Если культура инвестирования у нас не появится, мы не построим систему устойчивого развития нашей страны. Нужно понимать, что для развития нужно участие каждого!
Говоря об инвестициях, чаще всего подразумевают живые деньги. Но кроме живых денег инвестицией может быть техническая помощь — это консалтинг, тренинг, обучение, даже просто живой интерес, встреча и посещение (вас посетили, инвестировали в вас свое время, чтобы узнать о вас побольше). И без определенного количества таких мелких шагов — встреч, бесед — большая инвестиция не придет.









